高薪梦变中介费陷阱，曝光求职黑中介的连环局

“交完钱，工作影子都没见着！”多名求职者向媒体反映，在找工作的过程中遭遇了黑中介的套路——以“高薪、轻松、包进”为诱饵，收取几百到数千元不等的“介绍费”“服务费”后，要么岗位子虚乌有，要么百般推诿、直接失联。

记者调查发现，这类黑中介往往藏身于网络招聘平台、社交群聊或城中村的小门面里，打着“人力资源公司”“劳务派遣”的旗号，专门瞄准急于找工作的应届生、外来务工人员等群体。

虚构“内部渠道”，先交钱后“安排”

“他们说跟工厂人事部有合作，交800元就能直接安排面试，进厂后还能选轻松岗位。”从外地来打工的小李回忆，他在某同城网站上看到一则“电子厂直招，月薪6000+，包吃住”的广告，联系后对方约他在一个写字楼见面，办公室里挂着营业执照，工作人员信誓旦旦，让他签了一份“服务协议”，可交钱后，对方只发给他一个远郊工厂的地址，让他自己去面试，去了才发现，那家工厂根本不招人，再联系中介,电话已关机。

层层转包，收费名目繁多

另一位求职者小王遭遇的是“连环收费”，他先交了300元“建档费”，随后被告知岗位需要“技能培训”，又交了500元培训费；培训结束后，中介说“正式入职需统一体检”，再收180元，前前后后花了近千元，最后却被拉黑，他后来才从其他工友那里得知，这些“培训”“体检”都是中介自己演的戏,岗位从头到尾就不存在。

利用信息差，专坑“求职小白”

黑中介最常用的两招：一是伪造虚假的高薪岗位截图，二是利用求职者对行业的不了解，把普通的电子厂、快递分拣等岗位包装成“技术岗”“管理储备”，再以“竞争激烈、需打点关系”为由索要“介绍费”，一旦求职者要求退费，对方就翻出合同上“因个人原因未通过面试概不退款”的条款,甚至威胁恐吓。

维权难：合同模糊、主体不明、金额小立案难

记者梳理投诉发现，这类纠纷往往因单笔金额在500—2000元之间，达不到刑事立案标准，而民事维权又面临“合同主体不明、中介频繁更换招牌、人走楼空”等难题，部分被骗者因损失金额不大、维权成本高,最终选择忍气吞声。

法律人士提醒：先交钱的工作，十个有九个是坑

根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构不得收取报名费、押金等费用，正规的人力资源公司只会在成功推荐入职后，向用人单位收取服务费，绝不会向求职者提前收费，凡是要求“先交钱、后安排”“交钱保过”“内部名额”的,基本可以判定为骗局。

求职者应尽量通过官方招聘渠道或正规大型招聘平台投递简历，对“高薪低要求”“当天面试当天入职”等宣传保持警惕，如不慎被骗，务必保留好转账记录、聊天截图、合同等证据，第一时间拨打12333或向当地劳动监察部门举报,涉及金额较大可联合其他受害者向公安机关报案。

监管部门也需重拳出击，一方面加大对网络招聘信息的审核力度，对频繁被举报的账号和公司列入黑名单；市场监管、人社、公安等部门应建立联合执法机制，对藏匿在写字楼、城中村里的“黑中介”进行常态化清查，让求职者的“上岸路”不再布满陷阱。