筑巢引凤,固巢养凤:打造“引得进、留得住、用得好”的人才服务新生态
在全球化竞争日益激烈的今天,人才作为第一资源的战略地位愈发凸显,区域乃至国家间的竞争,归根结底是人才发展与人才生态的竞争,单纯依靠高薪厚禄的“硬条件”已难以形成持久吸引力,构建一个全方位、精细化、有温度的人才服务环境,实现从“政策引才”到“环境聚才”的深刻转变,已成为赢得未来的关键,我们必须着力打造一个能够“引得进、留得住、用得好”的人才服务新生态,让人才近悦远来,扎根成长,活力迸发。
“引得进”,需以战...
念乡人 第434页
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