暑期工求职骗局高发，人社曝光押金、刷单、无偿加班套路
每年暑假，大量学生涌入劳动力市场寻找暑期工作，这原本是锻炼能力、赚取零花钱的好机会，却成了不法分子“割韭菜”的旺季。近期，人力资源和社会保障部门密集发布警示，揭露了一批针对暑期工的典型骗局，其中押金诈骗、刷单陷阱和无偿加班套路最为常见，学生们在求职时务必擦亮眼睛。
押金套路：岗位还没影，钱先没了
很多学生缺乏社会经验，容易被“高薪、轻松、日结”等字眼吸引。骗子往往先以入职需要交纳服装费、体检费、培训费或押金为由，要求求职者先转账数百甚至上千元。一旦钱到账，要么对方直接失联，要么安排一个完全不符的岗位，让求职者知难而退。根据人社部门的通报，这些所谓费用根本没有法律依据，正规企业招聘绝不会让求职者先付钱。切记：任何在入职前要求交钱的，十有八九是骗局。
刷单陷阱：以为在兼职，实际变成帮凶
另一种高发骗局是打着“网络刷单、足不出户、日入百元”的旗号。骗子要求学生用自己的身份证注册各类电商、社交平台账号，或者进行虚假购物、虚假评论，声称每单提成几块钱。起初会支付少量佣金获取信任，随后要求学生垫付大额资金做所谓的“复合任务”，最终本金和佣金都无法提现。更要命的是，刷单本身就是违法行为，参与其中可能面临账号封禁甚至法律责任。学生们必须明白：天上不会掉馅饼，任何要求垫资刷单的兼职都是骗局。
无偿加班：名义上是实习，实际上是苦力
除了传统的金钱诈骗，还有一种隐蔽的剥削方式——无偿加班。一些企业利用学生急于积累经验的心理，在招聘时承诺“提供实习证明”“开具工作经历”，实际却安排远超正常工时的工作量，且不给加班费。有的甚至让学生先免费试岗几天，试用期结束后以“不合格”为由辞退，一分钱不给。人社部门提醒，即使是非全日制用工，也应当按实际工作时间支付报酬，低于当地最低工资标准的都属于违法。学生在签订合同前，必须明确工时、薪资计算方式，并保留聊天记录、考勤截图等证据。
如何避坑：查资质、签合同、留证据
面对层出不穷的骗局，学生求职前应通过国家企业信用信息公示系统查询招聘公司的工商资质，拒绝任何要求提前缴费的岗位。对于网络刷单、打字录入等非常规兼职，果断放弃。正式上岗必须签订书面协议，明确工作内容、时长、报酬和支付时间。一旦遭遇欠薪、诈骗，立即拨打12333人社热线或110报警，不要因为金额小就吃哑巴亏。
暑期是成长的好时机，但安全永远是第一位的。希望每位学生都能识破骗局，找到一份真正有收获的暑期工作。
