高温补贴标准更新，上班族注意
夏季高温补贴标准更新，上班族速看
进入六月，全国多地气温持续攀升，户外工作者的“高温权益”再次成为焦点。2025年，多个省市陆续调整了高温津贴发放标准，涉及发放时间、金额以及适用人群。如果你还在为“能不能领”“领多少”发愁，这篇文章能帮你理清最新规则。
首先明确高温补贴的发放条件。根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。今年不少地区将标准提高了10%至15%。例如，北京、上海、广东等地已将每月津贴上调至300元至350元，江苏、浙江则维持在每月300元，但延长了发放周期。像重庆、福建等地按日计算，日标准从15元提高至18元左右。需要特别注意的是，高温津贴属于法定劳动报酬，任何用绿豆汤、清凉油等实物替代的行为都是违法的。
其次，发放时间因地域而异。北方省份如北京、山东、河南多集中在6月至9月，而南方如海南、广东、广西则从4月或5月开始，持续至10月甚至更久。例如广东省规定每年6月至10月，共五个月；海南省则长达七个月。上班族若发现用人单位未按新标准执行，可以收集考勤记录、工资条和现场测温数据（如手机天气截图或工作场所温度实测照片），作为维权依据。
此外，两类人群容易“被忽视”：一类是外卖骑手、快递员等平台用工人员，虽然平台常以“合作关系”为由规避津贴，但司法实践中已明确，若存在事实劳动关系，劳动者有权主张。另一类是办公室空调房内的工作人员，只要温度超过33℃且无法有效降温，同样适用。比如没有空调的厂房车间、值班门卫室等，就算室内工作也应发放。
最后提醒大家，高温津贴不计入最低工资标准，企业必须单独列支。如果遭遇拒发或克扣，可拨打12333劳动保障热线投诉，或向当地人社部门申请劳动监察。符合条件的打工人在六月就可以关注当月工资条，看看这一项是否到账。天气越来越热，别让自己应得的钱“蒸发”了。
