携程推“无理由事假”:每年最多45天,无需说明原因
携程集团宣布自5月起试行一项名为“无理由事假”的新政策,允许员工每年申请最多45天的事假,且无需说明具体原因,这一举措迅速引发社会广泛关注,被视为企业人力资源管理领域的一次创新尝试。
与实施细节
根据携程内部通知,该政策适用于集团大部分正式员工,员工可根据个人需要申请“无理由事假”,每年累计不超过45天,最小请假单位为半天,申请流程通过内部系统完成,无需提供证明文件或详细解释理由,主管原则上不得无故拒绝。
值得注意的...
互联网 第382页
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